部门经理属于什么管理层？
部门经理属该机构的中层管理层。一个机构(公司、工厂、或行政机构等)在其组织内部因工作性质，负责范围，职能，专业门类的不同等均设置一定的内设机构。其内设机构一般称谓部门，其负责人称为经理。他负责执行公司或机构上级下达的指令性任务，完成本部门按分工负责的业务工作任务。所以他起到了承上启下的作用，故部门经理是该组织的中层管理层。
部门经理和常务经理的区别？
部门经理和常务经俚的区别:部门经理里是下属单位分公司经理，而常务经理是总公司主管工作的经理，叫常务经理，也可叫常务副总经理，现在不管大公司，大企业主管，五星级酒店经理职称都有常务经理之说，一般下属分支机构没有长常务经理一说。常务经理只比总经理小一些，实际是二把手，一般在单位都是主管业务和主管生产的。
银行部门经理怎么样？
这是一个高薪的岗位。而且还是很多人向往的职业，这个职业可不是每个人都可以胜任的。要想成为一个银行部门经理，先要从基层做起，要经过一段时间锻炼，你的工作成就得到了上级领导的认可，并且认为你能胜任部门经理的工作，你才可以去干这份工作。这个岗位真的是个令人羡慕的岗位，如果你要想去这个岗位工作，那就努力吧，这是个好工作。
作为一个部门经理，每天应该必做的事情都有什么？
工作内容：
1、系前厅部的最高领导，指挥前厅部所有客务活动。
2、负责计划、组织、指导前厅部日常工作。
3、参加部门经理会议及组织部门例会。
4、与其他部门经理联系及合作，确保前厅部工作顺利完成。
5、制定前厅部预算及预报。
6、控制前厅的成本及支出。
7、负责前厅从主管到员工的培训工作。
8、当值期间巡视酒店。
9、监察前厅员工的工作操作，执行纪律处分。
10、评核前厅员工的工作态度和表现。
11、检查贵宾房。
部门经理和车间主任区别？
部门经理和车间主任的区别如下：
一是职能不同，部门经理是职能部门的领导，其职责主要是复负责本部门职责范围内的管理工作，代表公司编制本部门的职能规划、工作任务，向上汇报工作，向下布置、督导监察检查工作；部门经理是机关职能部门的领导，是发号施令的。
二是车间主任，主要是负责本车间的生产工作，把上级下达的工作计划，科学合理安排，保质保量完成任务；车间主任是执行机构的领导，是负责贯彻落实的。
为什么要做部门经理？
1.果断地处理问题。个人素质中一个非常重要的方面就是面对压力的时候，是否能够坚决果断地处理问题。例如：老张是一个工厂的生产经理。最近公司有一种产品非常畅销，需要大量增加产量才能满足市场需求，可是生产车间的条件不能再增加产量。这对老张来说是一个直接的压力，无论他是否同意增加产量，都需要果断地做出决定。如果老张决定加大生产，就需要向上级提出配置设备和保障原材料等申请，并且还要帮助上级预见由于加大生产可能导致产品质量下降等问题，随之还要进一步提出预防产品质量下降的方案。如果老张不同意，就要把充分的理由告知上级，而且站在上级的立场和角度来进行分析，让上级能够理解他不同意增产的原因。
2.具有丰富的常识作为部门经理，不仅要有专业知识，同时还应具备其他方面的常识，这样可以更好地与客户、上级或下属进行交流和沟通，找到双方的共同点，形成良好的工作氛围。人无完人，我们并不要求每一位部门经理都是全才，但当遇到自己不懂的东西时，最好的方法是虚心向别人请教，这也是获得友谊和信任的好方法。
怎样快速当上部门经理？
成为一个优秀的部门经理，五点建议：
1、管理手段管理手段即如何去组合并使用现有的资源，并有效地利用资源的技巧。部门经理是一个双重的角色——管理者和被管理者的角色。所以在管理手段上的要求与企业中的其他人员是不同的。
2、互相配合 不仅要了解自己的部门是如何运作的，更要了解本部门与其他部门是如何配合和合作的。这体现出一个部门经理的全局观念。
3、人力资源 人是最难管理的，而在我们的日常工作中，几乎所有的管理工作都是与人打交道的。管理人力资源是整个管理能力的一个重要部分。
4、善于沟通 作为部门经理，与上级沟通的时候，主要是主动地单项沟通，向上级汇报上级最关心的工作，让上级了解你在不断探寻更好地开展工作的可能性，或者是汇报可能引起争论的事情，并且加以证明，做到防患于未然。
5、与下属的沟通 在与下属沟通时要注意：需要下属做事情时避免使用命令的口吻。有些经理为了表现自己的权威，总是对下属“吆五喝六”，结果往往适得其反；召开非正式的集体会议是了解下属、与下属建立顺畅沟通渠道的有效方法；完成一个命令后再发布另一个命令，如果一下发布好几个命令，会让下属有无所适从的感觉；尽量减少批评，多些赞许；允许员工申诉反对意见。 果断、独立 做事不要拖拖拉拉，悬而未决，否则，既妨碍问题的解决，又影响了部门经理自身的形象。部门经理的冒险精神往往可以激励广大员工，让他们更有创新意识，更有动力。部门经理工作的独立性包括独立思考的智慧和独立行动的能力，但并不是孤立自己或不要下属的合作。
部门经理和部门总监那个官大？
经理和部门总监相比，肯定是部门总监的职务要比部门经理的职务大。因为部门经理的职务在公司的级别属于中层管理干部。而部门总监在企业当中很多都属于高级管理岗位。也就是说不能总监的选拔和任命要经过公司的董事会来批准。而部门经理的职务则由公司的总经理直接提拔和任命。
